När Trygg-Hansas personal har hälsovecka på arbetsplatsen erbjuds de över 2000 anställda möjligheten att under en veckas tid utföra hälsofrämjande aktiviteter på betald arbetstid. Man kan gå på yoga- och aerobicspass, få sitt BMI mätt och lyssna på inspirerande föreläsningar

– Vi satsar på att arbeta proaktivt med hälsofrämjande åtgärder för våra medarbetare, säger Anders Mothander, ansvarig för arbetsmiljö och hälsa på Trygg-Hansa. Insatserna har verkligen gett resultat, under 2009 sänkte vi den genomsnittliga sjukfrånvaron med över två dagar per anställd, vilket innebär en kostnadsbesparing i miljonklassen.

Hälsa lönar sig

– Trygg-Hansa vill skapa en sund miljö på arbetsplatsen, där den sociala trivseln är minst lika viktig som arbetsbelastningen, säger Anders Mothander. Vår önskan är att underlätta för våra medarbetare att få ihop det berömda livspusslet, och vi vill inspirera kollegorna till att göra hälsosamma val. Därför har vi lagt hälsa högt på dagordningen i en vecka så att de anställda bland annat kan prova på nya motionsformer och få tips om hur man lagar hälsosam mat i en hektisk vardag.

Uppskattat initiativ